Com estalviar després de les vacances?

És cert que aquest estiu hem viatjat menys degut a la crisi de la Covid-19. Ara bé, despeses extra segurament que hem tingut i moltes: des d’escapades dins el país, dinars, sopars, visites culturals… Però, ara al setembre arriba el moment d’estalviar per poder fer front a altres desemborsaments familiars. Com per exemple: la compra de roba i material escolar amb la tornada dels menuts a l’escola, les despeses associades a la reincorporació a la feina, rebuts domèstics, etc.

Ara bé, aconseguir-ho és més senzill del que d’entrada et pots imaginar. A grans trets, aplicar el sentit comú acostuma a ajudar. Però a més, també us facilitem alguns consells quotidians que us ajudaran a reduir les vostres factures per poder tenir alguns estalvis per si sorgeix algun imprevist o bé, per si voleu fer alguna escapada, aprofitant algun pont.


Petits consells per superar la pujada de setembre


● Triar el mitjà de transport més econòmic. Sens dubte, desplaçar-vos en transport públic: metro, tren o autobús és la fórmula més econòmica. Ara bé si per minimitzar el risc de contagi de Covid-19, heu decidit anar a treballar en cotxe; un consell de cara a l’estalvi és que sempre que pugueu, compartiu vehicle amb membres de la vostra unitat familiar. D’aquesta manera, reduireu despeses i emissions de CO₂.

● Comprar al supermercat, pensant en l’estalvi. En primer lloc és bàsic fer una llista de la compra amb allò que realment necessiteu. Un cop al super, hem d’intentar prescindir dels productes de primeres marques i optar per les anomenades ‘marques blanques’, de menor preu però de qualitat bastant similar. Segons diversos estudis, pot reduir el pressupost destinat a la compra fins a un 40%.

● Tornar a menjar de carmanyola. Si durant la jornada laboral, no teniu temps de tornar a casa a l’hora de dinar; una alternativa econòmica és portar el vostre propi menjar. A més de ser més equilibrat i saludable, us estalviareu el preu dels menús diaris.

● Consum responsable dels llums. És un clàssic, però tenint en compte que la factura de la llum és una de les més importants de les llars i les constants pujades de preus, cal tenir-ho present i controlar aquesta despesa. Una alternativa perfecta i que us ajudarà a ser, a més, molt més ecològics és la substitució de les bombetes tradicionals per llums LED. Aquestes són molt més longeves i consumeixen molta menys energia.

Ús responsable de l’electricitat


Lògicament, no heu d’oblidar fer sempre un ús responsable de l’electricitat, apagant totes aquelles llums que no feu servir; així com els dispositius electrònics quan aneu a dormir. Però no tot és qüestió de bombetes, Sabíeu que si pinteu les parets i els sostres d’un color més clar es guanya en lluminositat? I també, si obriu més sovint les cortines i les persianes?

● Regular l’ús de l’aire condicionat i la calefacció. No és únicament per una qüestió d’estalvi, que és molt al final de l’any, sinó també per ser curosos amb el medi ambient. Un consum responsable de l’aire condicionat i la calefacció és molt necessari i us ajudarà a reduir la factura.

● Estar al dia dels descomptes a Internet. Pàgines webs o portals com els outlets on-line, les botigues virtuals… Són eines fonamentals per estalviar. Per aquest motiu, les webs de descomptes o d’ofertes d’últim minut han guanyat més protagonisme des del confinament.


A banda d’aquests consells útils per reduir despeses en el vostre dia a dia, comptar amb un pla d’estalvi o una assegurança de vida-estalvi us ajudarà a economitzar, pràcticament sense adonar-vos. En cas de dubtes, us recomanem que us poseu en contacte amb els corredors de CSA i així aconseguireu fer créixer els vostres estalvis. Els nostres professionals us informaran sense cap compromís, perquè trieu les opcions que més us convenen. No dubteu en trucar-nos o demanar cita online!

Protegeix la teva empresa amb una assegurança D&O

Estar al capdavant d’una empresa no és una tasca fàcil, implica haver de prendre decisions importants i assumir una gran responsabilitat. Avui dia, les reclamacions contra administradors, consellers i directius o fins i tot empreses esdevenen un risc real i per estar protegits el més recomanable és disposar d’una assegurança de RC D&O (Directors&Officers). Ens dóna la cobertura que necessitem davant possibles reclamacions de tercers, errors en la gestió de l’empresa, demandes, incompliments de normativa, etc.

Ara al setembre que tornem a l’activitat i tenim molts reptes pel davant, potser és un bon moment per valorar els seus avantatges i plantejar-nos contractar-la per al nostre negoci, en cas que encara no disposem d’ella. A més, no importa quina sigui la mida de la nostra empresa; doncs, tant si és mitjana com petita, els riscos existeixen per a tothom. De fet, un negoci familiar també pot ser el blanc d’una reclamació per assumptes d’hereus, assetjament laboral, acomiadaments, discriminació…, posant en en dubte la seva continuïtat.

Gerents i/o directius d’empreses

Sens dubte, si som gerents i/o directius d’empreses hem d’estar preparats davant de qualsevol eventualitat i de situacions que poden suposar un perill per al responsable en qüestió. Ens referim, per exemple, a problemes entre els socis, reclamacions de l’Administració davant irregularitats, falta d’adequació a una determinada normativa, reclamacions per impagament… Situacions que malauradament ocorren amb més freqüència de la desitjada.

En aquest sentit, cal destacar que a vegades els caps d’una empresa es poden trobar en la tessitura d’haver de respondre econòmicament pels perjudicis que poden causar durant l’exercici del seu càrrec. La llei els obliga a respondre fins i tot amb el seu propi patrimoni personal. Això pot posar en perill el seu patrimoni i fins i tot, la viabilitat de l’empresa que dirigeixen. Però, amb una pòlissa D&O quedarà protegit tant el patrimoni personal com el de la companyia enfront de demandes de tercers; oferint-nos la tranquil·litat que necessitem per exercir el nostre càrrec.

A mida de tot tipus d’empreses

Com hem comentat anteriorment, la pòlissa D&O és recomanable no només per a les grans corporacions, sinó també per a les pimes i empreses familiars.

Quant a les cobertures més destacades d’aquest tipus d’assegurança, cal dir que cobreixen despeses de consultoria externa, de defensa jurídica, pagament d’indemnitzacions, constitució de finances, etc. A més, des del principi s’abonen els costos de defensa, que a vegades són molt elevats.

Per tot plegat, si estem al capdavant d’un negoci; és imprescindible comptar amb una assegurança de responsabilitat civil D&O. Així protegirem el nostre patrimoni i el de la nostra empresa davant de qualsevol reclamació.


Si esteu interessats en aquest tipus de pòlisses; poseu-vos en contacte amb els corredors de JGL. D’aquesta manera, us podran assessorar sobre l’assegurança d’aquesta tipologia que més us convé, en funció de les característiques del vostre negoci.

És possible una tornada segura a l’escola?

Cada setembre s’inicia un nou curs escolar. Es tracta d’un mes caracteritzat per la recuperació de les rutines del dia a dia i els retrobaments. Però, enguany la Covid-19 complica el retorn a les aules. En un context marcat per la incertesa, hi ha molts interrogants però el més important és que la reincorporació dels alumnes es faci amb totes les garanties de seguretat.

Tot i que el Ministeri d’Educació manté la seva data prevista de cara al setembre i amb la presencialitat com a principi general; cada comunitat autònoma decidirà les mesures que aplicarà respecte a l’ús de mascaretes, distanciament entre les taules, ampliar la plantilla de professors, desdoblar horaris, fer torns de tarda… I també, en funció de l’evolució de la pandèmia avaluaran si les classes s’imparteixen de forma presencial, telemàtica o amb una combinació d’ambdues.

Assegurances


Tenint en compte aquest context, enguany més que mai és una bona ocasió per apostar per aquelles assegurances que ens donen un plus de tranquil·litat. Ens referim sobretot a la de salut. Cal dir que tots els centres educatius compten amb una assegurança escolar obligatòria per protegir els alumnes durant l’horari lectiu; cobrint els danys produïts a conseqüència d’activitats dins del centre escolar. Per exemple, els accidents que tenen lloc durant la pràctica esportiva, la celebració d’assemblees, els viatges de fi de curs, i fins i tot, aquells que tinguin lloc durant els períodes de descans diari i els que passen anant o tornant a casa.

També, es responsabilitza si el menor contreu una malaltia i fins i tot cobreix les despeses de medicaments. Una altra de les seves prestacions interessants és que, en el supòsit d’infortuni familiar, permet a l’estudiant continuar la seva formació. A més, el cobrament és compatible amb qualsevol beca escolar; i fins i tot el bullying acostuma a estar cobert. Però, malgrat aquestes cobertures, no està de més que ja vagin protegits des de casa.



Assegurança de salut, el plus de tranquil·litat que necessites


En aquest sentit, disposar d’una assegurança mèdica familiar et dóna la tranquil·litat que necessites; doncs, els teus fills tindran la millor protecció. En cas de tenir febre, algun símptoma sospitós de Covid o qualsevol altra urgència, tindràs a la teva disposició un ampli quadre mèdic.

A més, en cas de necessitar-ho, els petits de la casa tindran accés a consultes mèdiques, assistència hospitalària i intervencions quirúrgiques molt més ràpid, sense la lentitud de les llargues llistes d’espera. Per tot plegat, es pot afirmar que les assegurances de salut o mèdiques t’ofereixen la qualitat que esperes per atendre les necessitats familiars, especialment, la dels més petits.

Consultan’s

En definitiva, en un curs marcat per l’evolució de la pandèmia on la seguretat és el factor més important, és important que asseguris la tornada dels teus fills a les aules. I una manera de fer-ho és contractant una bona pòlissa de salut. En cas de dubtes, et recomanem que ho consultis amb els corredors de CSA, perquè t’assessorin sobre les cobertures més adients en funció del teu cas.

Els autònoms podran fer vacances aquest estiu?

Tenint en compte els efectes econòmics de la crisi sanitària de la Covid-19, que va provocar que molts autònoms haguessin de tancar forçosament durant gairebé tres mesos, és inevitable preguntar-se: podran fer vacances aquest estiu?

Les pèrdues econòmiques han passat factura a tots els negocis, però especialment s’han vist afectats els sectors de l’hostaleria i el turisme. Però no són els únics, els autònoms que es dediquen a l’agricultura i al transport són,també, els que menys se n’aniran de vacances. Per tant, tot indica que al voltant del 50% d’autònoms no es podran agafar ni uns dies de desconnexió.


En canvi, els autònoms anomenats de professionals liberals, és a dir, aquells que es dediquen al món de l’educació, informació i comunicació i/o activitats administratives,són els col•lectius que habitualment més fàcilment poden abaixar la persiana.

Com sabem, a diferència del treballador assalariat que durant les vacances segueix percebent el seu salari, un treballador per compte propisino treballa no factura; doncs, es tracta del seu propi negoci.

Pagar o no la quota durant les vacances…

A més,durant les vacances, aquests professionals hauran de seguir pagant la quota d’autònoms cada mes. Una mensualitat que pot ser percebuda per ells com un perjudici econòmic; ja que,no només deixen d’ingressar diners, sinó que han de seguir pagant, fins i tot,quanno estan treballant.

Per això, molts autònoms acostumen a preguntar-se: continuo pagant la quota o la deixo de pagar durant el període de descans? Tot i que d’entrada pot semblar avantatjós deixar d’abonar-la, no és pas així; s’ha de tenir en compte que un mes que no cotitzin aquests professionals és un mes a zero, de manera que no hauran treballat un any, sinó 11 mesos. I això pot afectar en un futur, a l’hora de rebre la pensió.

Desconnecta


Així doncs, el millor,per respirar una mica i evitar desajustos pressupostaris durant l’època estival,és organitzar-se en funció de la situació i activitat laboral. Per això, els períodes de vacances, en el cas dels autònoms,han de ser una opció personal i personalitzada. És a dir, no és el mateix un autònom que acaba de començar, i necessita que arrenqui el seu negoci, que un altre ja consolidat, que segurament es pot permetre amb més facilitat desconnectar uns dies.

Sigui com sigui, tot indica que només la meitat dels autònoms s’anirà de vacances aquest estiu atípic, per un període que en cap cas superarà els 15 dies. I d’aquellsque les podran fer, el 40% se’n podrà anar menys de vuit dies. Es tracta d’una realitat que afecta els més de tres milions de treballadors autònoms d’Espanya.

En definitiva, des de CSA us recomanem que, per poc que pugueu, trenqueu amb la rutina de la feina diària, ja que desconnectar us permetrà tornar amb més força. En cas de dubtes, sobre les assegurances que més us convenen, per protegir-vos vosaltres mateixos, la família i el vostre negoci, no dubteu en posar-vos en contacte amb els nostres corredors.

Com viatjar de forma segura aquestes vacances d’estiu?

S’acosten les vacances d’un estiu atípic i ens sorgeixen molts dubtes, abans de fer les maletes i pujar a un avió. És cert, que amb la fi de l’estat d’alarma i l’inici de ‘la nova normalitat’ es posa fi a les restriccions de mobilitat dins del territori nacional. Pel que fa a Europa, també es pot viatjar des del diumenge 21 de juny a la majoria de països. Respecte a la resta del món, les fronteres començaran a obrir-se  a partir de l’1 de juliol, de manera gradual.

Però a banda de saber a on podem viatjar, segurament també ens preocupa saber quines mesures o precaucions hem de tenir en compte. Des de CSA considerem que és fonamental contractar una assegurança de viatge i seguir escrupolosament els consells de salut que indiquin les autoritats sanitàries. Tots som responsables i som la clau en el control de la pandèmia; per tant, hem d’impedir que massa persones s’infectin alhora.

A més, creiem que a banda de maximitzar les precaucions normals o òbvies com les relatives a l’equipatge, passaport, visat, vacunes, moneda, propines, costums, medicaments, notificar al banc o a l’emissor de les targetes que utilitzaràs, comprovar tarifes rooming de telèfon, alertes sanitàries, ambaixades o consolats a l’estranger…; cal inscriure’s al registre de viatgers en el Ministeri d’Afers exteriors.

Lògicament, continuen mantenint-se les mesures d’higiene i distanciament social per evitar contagis. És a dir, amb independència de qui sigui el nostre destí, haurem d’incloure al nostre equipatge mascaretes, guants i gels hidroalcohòlics. Però a banda d’això, és important que tinguem present que alguns països europeus apliquen mesures de prevenció davant el risc d’expansió del coronavirus, com les quarantenes obligatòries per a viatgers procedents d’Espanya.

Quarantenes a alguns països de dins i fora d’Europa

Segons les últimes actualitzacions, els països que imposen quarantenes d’aproximadament 14 dies per a viatgers que provinguin d’Espanya són: Azerbaidjan, Benín, Cambodja, Corea del Sud, Equador, Etiòpia, Finlàndia, Hongria, Iran, Irlanda, Islàndia, Illes Cook, Lituània, Nauru, Papua Nova Guinea, Regne Unit (fins al 6 de juliol), Saint Vincent i les Grenadines, Saint Lucia, Seychelles, Ucraïna i Uzbekistan.

Per la seva banda, aquests són els països que plantegen alguna mesura, encara que no la quarantena: Albània, Antigua i Barbuda, Bangladesh, Bielorússia, Bulgària, Xipre, Croàcia, Dinamarca, Estònia, Grècia, Jamaica, Laos, Polònia, Tanzània, Turkmenistan i Turquia.

No imposen quarentenes

Entre els països que no imposen quarantenes als viatgers espanyols figuren: Mèxic, Groenlàndia, Mongòlia, Guaiana Francesa, Sàhara Occidental, França, Alemanya, Bèlgica, Holanda, Itàlia (imposa quarantena només als països de fora de l’espai Schengen), Luxemburg, República Txeca, Àustria, Eslovènia, Sèrbia, Kosovo, Letònia, Síria, Iemen, Djibouti, l’Afganistan, Suècia, Lesotho, Rwanda i Corea del Nord.

Ara bé què succeeix si finalment, per por a contagis o per altres motius, decidim cancel·lar el nostre viatge, que vam organitzar fa mesos? Podem reclamar l’import dels vols comprats? Des de CSA, us podem assegurar que si el vau contractar a través d’una agència de viatges,tot serà més senzill; ja que aquesta s’encarregarà d’ajudar-vos a gestionar els reemborsaments. De fet, les agències de viatges han aconseguit que la majoria de les companyies aèries siguin totalment flexibles, amb la devolució de l’import, proposant canvi de dates o convertint aquest import en vals per utilitzar el 2021.

Assegurança de viajtges

D’altra banda, si decidim fer el nostre viatge d’estiu com teníem previst, enguany comptar amb una bona assegurança de viatges amb assistència mèdica, potser és més necessari que mai. Però, què hem de tenir en compte a l’hora de contractar aquest tipus de pòlisses? En primer lloc, creiem que és essencial, contractar una assegurança d’anul·lació i d’assistència en viatge.

La pòlissa d’anul·lació a part de cobrir malalties o accidents greus, tant de l’assegurat com d’un familiar directe; els danys per incendi; explosió o robatori a l’habitatge principal o secundari de l’assegurat; l’acomiadament definitiu per part de l’empresa, etc., és molt important que inclogui la cobertura d’anul·lació del viatge per haver sigut diagnosticat de Covid-19.

A més, amb relació a la cobertura d’assistència, us aconsellem que reviseu les condicions de la pòlissa per comprovar que el coronavirus està cobert durant el viatge, en cas de contraure la malaltia. 

En definitiva, realitzar aquestes gestions a través de nosaltres, és a dir, del nostre equip de professionals; us donarà totes les garanties i la més àmplia seguretat davant de qualsevol imprevist. Així, us podreu limitar a gaudir de les vostres merescudes vacances!

Noves incorporacions a CSA Associats: Eight Brokers, Gabinet Parera i New Risk

Dues corredories de Sant Cugat del Vallès Gabinet Parera i New Risk i una de Badalona: Eight Brokers acaben d’incorporar-se a CSA Associats. Amb aquests tres nous socis, l’entitat arriba als 18 membres.

Aquestes noves incorporacions ajudaran a reforçar, encara més, la tasca de CSA, una associació de corredors sense ànim de lucre que busca optimitzar els resultats dels negocis dels seus associats, mitjançant acords col·lectius a tots els àmbits, per garantir una millor projecció individual de futur.

Segons el president de CSA Associats, Josep Solergastó, comptar amb aquests tres nous socis està ple d’avantatges: “Principalment, perquè reforça el volum de l’associació i la nostra especialització. Aquestes noves incorporacions compten amb experiència en determinats àmbits i això ens aporta valor afegit ”.

Nous associats

Per la seva banda, els nous associats també valoren molt positivament formar part de la família de CSA. En paraules de Xavier Campmany de New Risk: “Abans d’entrar a CSA feia temps que em rondava pel cap que m’agradaria pertànyer a un grup de corredories, a part d’estar col·legiat al Col·legi de Mediadors. Vaig conèixer un parell de membres de CSA i em van explicar qui és CSA i com funciona, em va agradar molt el que em van dir i des del passat mes de desembre que som membres”.

“Per nosaltres estar a CSA representa poder compartir situacions que es donen en el nostre dia a dia, solucionar, conèixer i saber més aquestes situacions, de forma més ràpida i amb seguretat, el coneixement que ens aporten tots els membres s’han multiplicat per 17 (són 18 membres). Ara que ja portem uns mesos, veiem que és un grup molt equilibrat, gent amb moltíssima experiència i coneixements, gent jove amb molta força i tots amb moltes ganes de fer coses i ajudar al col·lectiu, tot això ens enriqueix moltíssim i esperem per la nostra part aportar també molt al col·lectiu. Ens hem sentit molt ben acollits i esperem a poc a poc anar establint unes bones relacions personals, que també forma part de l’ADN de CSA”, afegeix Campmany.

Igualment, es va mostrar satisfet Marcel Morell d’Eight Brokers: “El motiu d´incorpar-se a CSA va ser poder compartir idees, coneixements i experiències amb altres companys de la mediació d’assegurances”. Ismael Parera de Gabinet Parera manifesta: “Estic il·lusionat de formar part del grup de professionals de CSA. És important estar ben acompanyat i poder fer força tots junts per aconseguir les millors condicions pels nostres assegurats.”

CSA Corredors

CSA Corredors d’Assegurances Associats va néixer el 1996 i des de llavors, l’entitat s’ha mantingut ferma en l’objectiu de professionalitzar la mediació. Per assolir-ho, tots els socis comparteixen sinergies i una forma de treballar, al mateix temps que una clara especialització, rigor i independència professional.

En la defensa dels interessos dels associats, CSA facilita les eines que permeten a cadascun dels seus membres, la seva consolidació i creixement empresarial. Esdevé un grup d’intercanvi de coneixements i solucions asseguradores; és a dir, un centre de contactes, aliances i influència en el sector assegurador.

Xarxa de corredors

La xarxa de corredors i corredories que formen CSA estan units per a un desenvolupament professional diferent, creant sistemes de relació i acords comercials amb entitats asseguradores i altres proveïdors que donen valor a la mateixa. A més, s’estableixen sinergies i col·laboracions entre les corredories, es comparteixen recursos i sistemes de treball, etc. Al mateix temps, CSA es constitueix com un interlocutor vers les companyies per millorar la qualitat de servei que es dóna als clients i el respecte cap a la nostra professió.

Però això no és tot, CSA també fomenta la solidaritat dels seus associats promocionant i creant serveis comuns. La seva filosofia es defineix per ser altruista en benefici dels seus associats. D’altra banda, cal assenyalar l’aposta per la formació tècnica i estratègica de tot l’equip, com una forma d’estar al dia amb relació a qualsevol novetat que afecti el sector; coneixent la innovació i adaptació a les noves tendències de consum. Tot amb l’objectiu de ser més competitius i oferir els millors serveis als nostres clients.

Així doncs, Eight Brokers, Gabinet Parera i New Risk passen a formar part de la xarxa professional de CSA, la qual també està integrada per altres corredories com: Asap Risk Brokers a l’Hospitalet del Llobregat; Baltasar al Prat de Llobregat; Bordes & Isern a Sant Feliu de Codines; Ceper amb seu a Badalona; CrisJoan a Tarragona i Reus; First Broker & Gámez a Terrassa; Iler Mediació a Lleida; JGL a l’Hospitalet de Llobregat; Massagué Associats a Sant Feliu de Llobregat; Palol Quer amb oficines a Salt i Figueres; Piñero a Manresa; Segurlife a Sant Boi de Llobregat; Solergastó a Girona; UN Corredoria a Tarragona; Verdaguer a Terrassa i a Girona.

Sens dubte, formar part de CSA fa créixer a cadascun dels seus membres i alhora, els allibera de la soledat empresarial. En definitiva, es pot dir que és un grup de grans professionals on es cuiden molt les relacions personals per crear vincles d’autèntica amistat basada en el respecte, i això fa fluir el millor de cadascú en l’àmbit professional.

La telemedicina, una opció que pren força amb la crisi del Covid

telemedicina

El coronavirus ha donat una empenta a la telemedicina. Aquesta pràctica, basada en l’oferta d’assistència sanitària online, començava a despuntar tímidament abans de la crisi del Covid-19, però en els últims mesos ha fet un pas de gegant.

Segons dades del sector, les consultes de telemedicina han augmentat un 153% des que es va decretar l’estat d’alarma, el passat 14 de març. La majoria d’aquestes consultes són de salut general, dubtes relacionats amb el coronavirus, però també d’altres qüestions com les relacionades amb la pediatria, ginecologia, dermatologia i psicologia, que també s’han disparat durant aquests mesos.

Així doncs, la telemedicina ja no és cosa del futur sinó del present. Ara bé, hi ha un aspecte important a aclarir, aquesta modalitat no intenta substituir els mètodes tradicionals, sinó que es converteix en una altra eina per al metge i l’equip mèdic que, utilitzada correctament, pot ser de gran ajuda per millorar els serveis prestats. Principalment, els seus avantatges són:

Els punts forts de la telemedicina

  • Afavoreix el treball col·laboratiu entre els diferents professionals implicats, ajudant en les interconsultes i motivant l’obtenció més senzilla d’una segona opinió. També cal destacar la facilitat de compartir dades sanitàries de pacients a través de qualsevol xarxa, que pot permetre facilitar la coordinació, sobretot, entre l’Assistència Primària i l’Especialitzada.
  • Dóna accés a la medicina a aquelles zones que per les seves condicions no poden disposar de serveis mèdics amb facilitat, tant per la seva situació geogràfica com per la falta de professionals. Per tant, es garanteix l’equitat en l’accés als serveis de salut.
  • Continuïtat assistencial. Permet en moltes ocasions seguir mantenint la relació amb els pacients, tant si aquests o el metge es desplaça temporalment o canvia el seu lloc de residència, la qual cosa motiva que es pugui seguir mantenint la relació de confiança existent, i al cap i a la fi, la relació professional.
  • Millora en gran mesura la qualitat de vida dels pacients, en alguns casos, com en el cas de pacients que els hi suposi un gran esforç desplaçar-se al lloc de la consulta com a pacients dependents o amb dificultats de mobilitat.
  • Més eficiència dels serveis de salut. Contribueix a escurçar els terminis de les llistes d’espera, ajudar a la petició de cites, facilitar la comunicació entre el pacient i el metge, fet que ajuda a millorar la relació entre els mateixos, així com entre el pacient i els centres.

Beneficis

Així doncs, els beneficis de la telemedicina són múltiples i el seu futur és cada vegada més prometedor per als sistemes de salut i la seva sostenibilitat. A més, tecnològicament parlant, s’han fet grans avenços en aquest camp. Avui dia, comptem amb webs d’autodiagnòstic que fan possible que nosaltres mateixos puguem controlar els signes vitals; la cirurgia robòtica, és a dir, operacions assistides per robots. Pot semblar una mica ciència-ficció, però ofereix millores importants. Per exemple, els braços robòtics compten amb habilitats com la realització de girs de 360º i la manipulació d’àrees delicades sense risc pel pacient.

També s’està avançant en telecirurgia i telementoring, en cas d’intervencions mínimament invasives. Es tracta d’operacions que estan dirigides per un professional que guia a un altre en el procediment des d’una altra localitat, o fins i tot des d’un altre continent.

En definitiva, la telemedicina se situa en l’avantguarda dels avenços tecnològics. Encara no ha tocat sostre, però les previsions van encaminades a la seva consolidació. Actualment, la major part de les assegurances mèdiques privades ofereixen serveis de telemedicina als seus clients. Alguns mitjançant trucades telefòniques i altres amb videotrucades. Per tant, si vols accedir a uns serveis de telemedicina de qualitat, posa’t en contacte amb els corredors de CSA, perquè t’assessorin sobre les millors opcions en aquest sentit, a l’hora de contractar la teva assegurança de salut.

Està preparat el teu negoci per reactivar-se durant la desescalada?

Autònoms

La crisi sanitària actual està afectant clarament l’economia. Des que es va decretar l’estat d’alarma, la majoria dels autònoms i les pimes han experimentat una caiguda dràstica dels seus ingressos i molts s’han vist obligats a tancar el seu negoci. En molts casos, els que continuen en actiu es troben que no poden pagar les nòmines o la Seguretat Social dels seus empleats o bé, als seus proveïdors, etc. Per això, ara que ja hem iniciat l’anomenada desescalada cap a ‘la nova normalitat’, com ho afronten els negocis per sobreviure i tornar l’abans possible a engegar màquines? 

A grans trets, hi ha una sèrie de necessitats i aspectes clau que han de tenir en compte els empresaris per tirar endavant i veure la llum al final del túnel. Principalment són:

Liquiditat per assumir pagaments i despeses

El Govern espanyol ha implementat diverses ajudes, recollides al Reial decret llei de 17 de març, per garantir la liquiditat de les empreses davant les dificultats originades per l’aturada de l’activitat econòmica durant l’estat d’alarma.

Una de les primeres mesures ha estat l’aprovació d’una línia d’avals de fins a 100.000 milions d’euros per compte de l’Estat per a empreses i autònoms. A més, d’un segon tram dotat amb 20.000 milions d’euros. 

Però això no és tot; s’han posat en marxa els anomenats préstecs ICO COVID-19 per finançar els negocis d’aquests professionals que s’estan veient, especialment afectats per la situació actual. A més, moltes entitats bancàries també han activat un pla d’ajudes complementari per facilitar liquiditat a les empreses i solucions financeres com: moratòries d’hipoteques i lloguer, ajornaments de pagament de préstecs, suspensió d’algunes comissions i ampliacions dels límits de la targeta de crèdit, entre d’altres.

Enfrontar-se al pagament de les quotes hipotecàries dels locals comercials o oficines és un altre dels maldecaps d’aquest sector. Com a alternativa, poden sol·licitar al banc una moratòria del pagament de la quota hipotecària durant tres mesos, però hauran de complir una sèrie de requisits, com estar aturat o haver patit una caiguda substancial dels ingressos.

Evitar els acomiadaments

Un altre dels desafiaments als quals s’enfronten, especialment els petits empresaris és mantenir els llocs de treball tot i la caiguda de la demanda externa i, per tant, de les vendes i de la producció. Per evitar que es produeixin més acomiadaments, s’han agilitzat la tramitació dels expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO), tant aquells que es presentin per força major com els que s’al·leguin causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.

A més, al Reial decret llei de 17 de març s’especifica que les empreses amb menys de 50 treballadors que sol·licitin un ERTO, estaran exonerades del pagament del 100% de les quotes, mentre que a les que tinguin més de 50 empleats se li exonera el pagament del 75%.

Cessament temporal d’activitat

Per a aquells petits empresaris i emprenedors l’activitat dels quals hagi hagut de detenir-se o hagin vist la seva facturació reduïda a més del 75%, poden sol·licitar el cessament temporal en la seva activitat.

Ajudes en el pagament d’impostos

També, s’han aprovat mesures per a la flexibilització i fraccionaments de deutes tributaris per a pimes i autònoms. El passat 14 d’abril es va aprovar un nou Reial decret llei 14/2020 que permet als empresaris ajornar la presentació i ingrés de les declaracions i autoliquidacions tributàries del 20 d’abril fins al 20 de maig, incloent-hi la declaració trimestral d’IVA i el pagament fraccionat d’IRPF i Societats. A més, aquest col·lectiu també podrà ajornar les quotes de la Seguretat Social, sol·licitant una moratòria sense interessos en el seu pagament de fins a sis mesos.

Reptes de futur

Tenint en compte tot l’esmentat, com poden encarar el futur les pimes i els petits empresaris? En primer lloc, el més important és que reprenguin la seva activitat l’abans possible. És a dir, de mica en mica, recuperar els nivells de rendiments preexistents a la pandèmia. Per a això, és aconsellable reestructurar tant les despeses de l’empresa com els recursos que ha de disposar i anticipar-se als diferents escenaris que puguin produir-se. També, és recomanable cercar nous productes o línies de negoci, així com tenir cura i mantenir el contacte amb els nostres empleats, clients i proveïdors.

Sens dubte, són molt diversos els desafiaments als quals s’enfrontaran les empreses en els propers mesos. D’una banda, hi ha els reptes personals i empresarials, entre els quals molts empresaris es debatran entre llençar la tovallola o continuar cap endavant. A aquests se sumen els reptes de seguretat, és a dir, aconseguir les mesures de prevenció de contagis necessàries per garantir la seguretat dels seus treballadors.

D’altra banda, també hi haurà reptes d’innovació i tecnològics; doncs, com tots sabem les noves TIC són més que necessàries. Altres fites a assolir poden ser: retenir el talent dels empleats, arribar a acords amb els treballadors i mostrar el valor del petit negoci enfront dels competidors més grans, etc.

Finalment, també serà fonamental mantenir la il·lusió amb el projecte i buscar la motivació necessària per continuar creixent. Ningú ho nega que seran temps difícils, però com tota crisi també es poden generar noves oportunitats que hem de ser capaços d’aprofitar-les.

A Bordes&Isern continuem al teu costat per assessorar-te i ajudar-te a encarar aquests temps difícils. Posa’t en contacte amb nosaltres i t’informarem!

Quines assegurances puc deduir-me com a autònom de la declaració de la Renda?

Autónoms y declaració de la renda

Fins al 30 de juny es pot presentar la declaració de la Renda. Malgrat les circumstàncies actuals de crisi sanitària pel Covid-19, la campanya de l’IRPF segueix en peu. Si ets autònom i encara no has confirmat el teu esborrany, t’interessa saber què pots desgravar-te.

A banda de les deduccions estatals i autonòmiques per inversió en habitatge habitual, per lloguer, família nombrosa, etc., si treballes pel teu compte i tens contractades determinades assegurances, t’interessa saber que pots deduir-te-les. Les coneixes?:

Cinc pòlisses que desgraven

Assegurança de Salut. Avui dia la legislació permet deduir les pòlisses mèdiques. Així doncs, si treballes pel teu compte, pots desgravar-te la teva assegurança de Salut, així com la del teu cònjuge i fills menors de 25 anys, fins a un màxim de 500 € a l’any per cada membre de la unitat familiar. Així mateix, els autònoms amb discapacitat poden incrementar fins a 1.500 € la quantia a deduir.

Assegurança de Vida. Després de l’última reforma fiscal, des del 2017 pots deduir-te a la teva Renda l’assegurança de Vida pel que fa a les seves cobertures de defunció, invalidesa permanent i incapacitat temporal. La deducció d’aquesta assegurança per a professionals s’aplica en la declaració de l’IRPF 2017 en forma de reducció sobre la base imposable. Les quantitats a desgravar en aquesta pòlissa són d’un màxim de 500 euros a l’any. 

Assegurança de Responsabilitat Civil Professional. Es tracta de l’assegurança professional per excel·lència com a garant de protecció de patrimoni de l’autònom. En aquest sentit, les assegurances de Responsabilitat Civil Professional són deduïbles sempre que estiguin lligades a l’activitat econòmica del professional. És a dir, que les cobertures de la pòlissa estiguin centrades a cobrir danys, personals o materials, provocats per l’exercici de la seva activitat.

Assegurança de Llar, Comerços i Oficines. És comú que els professionals converteixin casa seva en el seu despatx professional. En aquest sentit, és possible desgravar-se una part proporcional de l’assegurança de la Llar. Per exemple, en un habitatge de 100 metres on el despatx ocupa 10 metres (un 10% de la llar) es podria deduir aquest percentatge de l’assegurança.

En el cas d’assegurances per a comerços i oficines, es pot desgravar la totalitat de la prima de les assegurances, ja que s’entén que l’espai sencer forma part de l’activitat professional.

Assegurança de cotxe. La condició indispensable per a la deducció de l’assegurança de cotxe és que aquest sigui utilitzat al 100% per a l’activitat professional que realitzis i en cap cas per activitats particulars o d’oci. Així doncs, si el contribuent demostra fefaentment aquest ús, la quantia de l’assegurança es podrà imputar com a despesa deduïble a la seva activitat professional a l’hora de fer la Declaració de l’IRPF.

Altres deduccions a tenir en compte 

Deducció per aportacions a plans de pensions. Si comptes amb un pla de pensions i has fet aportacions durant l’exercici 2019 podràs aplicar-te una reducció del 30% de la suma dels rendiments nets d’activitats econòmiques i rendiments de la feina percebuts de forma individual en l’exercici que es declara amb un límit de 8.000 euros anuals.

Deducció per inversió en empreses de nova creació. Les accions o participacions subscrites a partir del 29 de setembre de 2013 també són motiu d’estalvi en la Renda 2019. Els contribuents a empreses de nova creació poden deduir un 30% dels imports, amb una base màxima de deducció de 60.000 euros formada pel valor d’adquisició de les accions o participacions.

Deducció de despeses de l’activitat econòmica. Hisenda també permet la deducció de les despeses derivades de l’activitat econòmica que desenvolupa el treballador autònom en estimació directa sempre que estiguin degudament comptabilitzats i justificats mitjançant factura generalment, però també amb rebuts bancaris i un altre tipus de justificants. La quota d’autònoms de la Seguretat Social, alguns impostos municipals, les despeses financeres, els lloguers o les despeses de personal són només algunes de les despeses deduïbles que minoraran el resultat de la declaració de la Renda 2019.

Reducció per inici d’activitat econòmica. El 2013 es va aprovar la deducció per inici d’activitat segons la qual l’autònom que inicia l’activitat podrà aplicar la reducció del 20% del seu rendiment positiu en el primer any en què tingui beneficis i en l’exercici següent. Per tant, els que hagin iniciat la seva activitat el 2019 però encara no han obtingut beneficis, podran aplicar aquesta reducció en el futur, concretament en el primer any en què sí que obtinguin beneficis i en el següent exercici.

Si tens dubtes, sobre les assegurances que més et convenen com a autònom, a CSA comptem amb diversos corredors experts en la matèria que et podran informar i assessorar. Contacta amb nosaltres!

Avantatges del teletreball en temps de coronavirus

Teletreball

Des que es va decretar l’Estat d’Alarma el passat 14 de març, a conseqüència de la crisi sanitària del Covid-19, moltes empreses van implementar el teletreball com a mesura per prevenir la propagació del coronavirus.

Sens dubte, el nostre país ha hagut d’adaptar-se amb urgència a treballar en remot, ja que no hi estàvem massa acostumats. Segons dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE), en condicions normals només un 7% dels empleats recorria al treball a distància. Per tant, portar-ho a terme ha suposat un repte per a gran part del nostre teixit empresarial.

Ara bé, un cop posat en pràctica, tant empresaris com treballadores s’han adonat que té associades una sèrie d’avantatges prou importants per a ambdues parts. Les coneixes?:

Beneficis del treball en remot pels treballadors

A grans trets els punts forts de treballar des de casa, pels empleats es poden resumir en:

  • Augmenta el rendiment dels treballadors. El teletreball permet una millor gestió del temps, al no haver de dependre de factors externs com els embussos de trànsit per anar i tornar de l’oficina, o els horaris del transport públic. Aquesta gestió del temps pot tenir conseqüències molt positives en la productivitat dels treballadors, podent aprofitar les primeres hores del dia per treure més quantitat de treball. De fet, segons un estudi publicat per la Universitat d’Stanford, els teletreballadors són un 13% més productius
  • Menor estrès. El fet de treballar a casa, en un entorn de seguretat i benestar emocional, pot fer que treballem amb més tranquil·litat. Això no vol dir que la pressió desaparegui, ja que hem de continuar complint amb els timings i les ordres dels nostres responsables. Però d’aquesta manera, el treball s’exerceix d’una forma més relaxada, en tenir més control sobre l’entorn, els horaris o la possibilitat d’evitar conflictes amb altres companys de l’oficina.
  • Major flexibilitat d’horaris. Aquest model permet gestionar millor els temps de treball i de descans en funció de les pròpies necessitats personals. D’altra banda, també aporta un major nivell de resposta per atendre possibles imprevistos d’última hora a l’agenda.
  • Facilita la conciliació de la vida personal i laboral. Aquesta fórmula és eficaç per equilibrar amb èxit ambdues vessants. Continuarem fent la nostra feina, però en certa manera també ens permet dedicar més temps als nostres. Com hem comentat abans, desapareixen els desplaçaments de casa a l’oficina i viceversa i a més, pots interrompre el teu treball amb major flexibilitat en cas d’haver de portar al nostre fill al metge, fer una gestió a l’escola.
  • Reducció de despeses. Com es prescindeix dels àpats fora de casa i del cost del transport urbà, això s’acaba convertint en un estalvi extra pels treballadors, cada mes. A més, al no haver-nos de desplaçar cada dia, també evitem patir un accident de trànsit.

Les empreses també surten guanyant

Ben organitzat i pautat, el teletreball també comporta tota una sèrie d’aspectes positius pels negocis:

  • Major productivitat a causa de la feina per objectius. A diferència del treball presencial molt marcat pels horaris; el teletreball es basa més en els objectius que han de complir els empleats durant la jornada. Això juntament amb l’autonomia que tenen els treballadors a l’hora de desenvolupar el seu treball fa que la productivitat flueixi.
  • Reducció de costos. L’empresa s’estalvia costos tan elevats com el de l’oficina, subministraments, mobiliari, instal·lacions informàtiques… Cada empleat utilitza els seus propis equips des de casa. Això es tradueix en un estalvi molt important per a qualsevol negoci. 
  • Adéu a l’absentisme laboral. Com es treballa des de casa i s’han de complir uns determinats objectius, són els propis empleats els que es regulen seu temps. Per tant, és més complicat que estiguin demanant dies lliures o canviant torns, ells es generen el seu propi horari de treball en base a les seves necessitats o circumstàncies.
  • Al dia de les noves tecnologies de la informació. Una empresa que posa en marxa el teletreball ha d’estar a l’última en tecnologia. És a dir,ha de garantir que estiguin connectats tots els empleats i la direcció entre si, per anar avaluant els canvis i treballant conjuntament pel bé de l’empresa. Per tant, és imprescindible disposar d’una bona connexió a Internet, ordinadors ben equipats, podent ser portàtil o una tauleta. Pel que fa al control horari, es pot fer a través del correu electrònic o d’apps concebudes amb aquesta finalitat. D’altra banda, pel que fa al seguiment de les tasques del teu equip, plataformes com Asana o Trello us seran de gran utilitat per supervisar com porten la feina.
  • Més accés a professionals d’alt nivell. Es pot accedir amb més facilitat a professionals que estan en el estranger o que per motius laborals/personals no podrien acceptar treballar diàriament en una oficina, però si demanar-los col·laboració de treball a distància. A través d’una videotrucada podem accedir a qualsevol expert encara que estigui a l’altra punta del món. 

Mantenir la seguretat dels dispositius en els accessos a distància

Un dels handicaps del teletreball és la ciberseguretat, és a dir, evitar les bretxes de seguretat informàtica. Les petites i mitjanes empreses acostumen a ser les més vulnerables, esdevenint l’objectiu d’un 43% de les intromissions.

Perdre de cop tota la informació del nostre negoci o la capacitat d’accedir-hi; que controlin els correus corporatius, suplantin la identitat, facin càrrecs fraudulents en els comptes de l’empresa… Són alguns dels ciberatacs més freqüents i poden tenir unes conseqüències fatals per a una pime, tant que en moltes ocasions es veuen obligades a tancar.

Per tal de prevenir i estar protegits davant aquests incidents que han crescut tant, des que teletreballem, us recomanem: 

  • Vigilar l’activitat del vostre ordinador. Si detectem un tràfic de xarxa desorbitat o un consum de recursos extremadament alt i que es manté en el temps, fins i tot quan els equips estan apagats, cal sospitar.
  • Instal·lar antivirus, tallafocs i sistemes de detecció d’intrusions.
  • Fer una avaluació dels riscos que més poden afectar a la vostra empresa.
  • Conscienciar els empleats perquè facin un ús segur de les seves eines, especialment el correu.
  • Limitar els accessos a la informació més sensible.
  • Establir un protocol de renovació de contrasenyes que obligui a més, a crear claus difícils de desxifrar.
  • Realitzar còpies de seguretat permanents i en diversos suports, per exemple en el núvol i en discos durs externs a la xarxa de la nostra pime.
  • Actualitzar tot el programari de tots els vostres dispositius perquè estiguin protegits davant de noves amenaces.
  • En cas d’haver patit un atac, cal denunciar-ho a una comissaria de Policia o davant d’una autoritat judicial.

A banda d’aquests consells, també és important que l’empresa compti amb una assegurança de ciberriscos. Aquest tipus de pòlisses assumeixen el cost que es pugui generar, per exemple, per la paralització o cessament del negoci, pèrdues de clients, recuperació de la reputació, conseqüències legals i indemnitzacions per la publicació de dades personals i informació confidencial de tercers. A més, es cobririen les despeses d’honoraris d’experts en seguretat informàtica, legal o comunicació, entre d’altres si cal.

En definitiva, a CSA hem implementat el teletreball amb èxit. Continuem oferint-vos tots els nostres serveis a través dels telèfons de contacte habituals i dels nostres correus electrònics. Els nostres corredors ho tenen molt clar, en els moments més difícils cal estar més que mai, al costat de tots els nostres clients.